擦亮技能人才引培“镇江名片”
技能人才是一个城市的宝贵资源。党的二十大报告指出，加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。
近年来，镇江深入贯彻落实省市深化产教融合校企合作系列文件精神，大力实施人才“镇兴”、产业工匠培育行动，构建与经济社会发展相适应的现代技工教育体系，培育高素质产业工人队伍，为服务产业强市提供高素质技术技能人才支撑。
目前，镇江已累计培育技能人才60.3万人，高技能人才占技能劳动者比例达36%，每万名劳动力中高技能人才数达1115人，技工院校学历制在校生1.2万人，毕业生就业率保持在98%以上。
一直以来，镇江都高度重视技能人才招引工作，出台了一系列利好政策，提高技能人才社会地位。去年，镇江市委、市政府出台《关于实施人才“镇兴”行动建设人才集聚福地的若干意见》，将技工院校毕业生纳入人才认定范围，比照本科标准享受相应补贴，让技能人才同样受到足够尊重、同等享受待遇；今年，镇江推出《镇江市青年人才“归雁”计划》，明确镇江籍高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）和35周岁以下高级工（三级职业技能等级）回镇江企业工作，分别按5000元、3000元、2000元标准给予一次性奖补。
今年9月，镇江在全省率先建成乡土人才成果展示馆，并连续第3年开评乡土人才职称。镇江雨泰茶业有限公司总经理马淳沂去年获评正高级乡村振兴技艺师，是镇江乡土人才中级职称评审会的评委。“乡土人才职称评审，对于那些学历不够、没有论文，却扎根泥土、活跃在民间的能工巧匠、经营能人和生产能手来说，是一个机会。”作为乡土人才的一员，马淳沂对镇江人才政策感受颇深，“职称评审起到一个很好的导向作用，它让大家知道，愿意为乡村振兴服务，并且作出贡献，就可以获得认可。”
今年6月，“华为5G认证校园行”华为HCIA-5G认证考试在镇江技师学院考点开考，该校22人通过华为HCIA-5G认证考试，顺利获得证书。华为HCIA-5G认证证书全球通用，是华为生态链企业岗位的敲门砖。
与华为合作，只是镇江技师学院实践高端引领、深化产教融合的一个缩影。
“学院紧贴‘四群八链’产业布局，率先探索数字类专业群建设，除开办华为技术实验班外，还开设了人工智能、5G通讯网络、动漫、影视等新兴专业，聚力数字化应用型人才培养。构建了高端引领的校企合作体系，与华为共建ICT数字化人才培养基地，与中国动漫集团共建动漫发展研究院，与全球数字建筑领军企业广联达共建BIM工程中心。”镇江技师学院院长何峰介绍，学院校企合作企业已达300多家，在80多家企业建有稳定的实习基地。
为提升育才质效，镇江积极促进技工院校提档升级。目前，镇江技师学院、省交通技师学院两所技师学院创成国家级高技能人才培训基地、省重点技师学院，新建成句容市技工学校，并加紧筹建扬中市技工学校。与华为、京东等知名企业共建产教融合基地、产业学院10个，定制冠名班近30个。
浓厚技能成才氛围，才能孕育出更多的能工巧匠。
在前不久举行的第六届江苏技能状元大赛上，镇江共有47名选手参加22个项目的比赛，最终获得一等奖3个、二等奖4个、三等奖9个，“技能状元”数量位列全省第三。
省交通技师学院车辆工程系专业教师吴飞是全国技术能手，他培养的学生在不少大型职业技能大赛中都有亮眼表现。“技能大赛不仅仅是职业院校办学水平的阅兵式，更是促进学校内涵发展的有力抓手。”吴飞说，学院将师生参加技能大赛的成绩，纳入系、部责任目标考核内容，建立科学的大赛考核机制，同时，通过举办技能文化节，形成人人参赛的浓厚氛围。“正是通过技能竞赛，学院培养了一大批专业知识好、操作技能强的优秀毕业生。”
围绕重点产业，依托技工院校等主体，镇江大力建设高技能人才载体，目前已建有国家级载体6个、省级载体19个，每年开展职业技能培训两万人次以上。突出技能竞赛示范引领，每年举办各级各类竞赛100项，并成功举办省眼镜行业一类竞赛，将其打造成为具有产业特点和地方特色的竞赛品牌。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。我们要为技术技能工人提供平台、搭建舞台，通过职业技能等级认定中心和技能大师工作室，以组织培训和以赛代训的方式，让大家有施展技能的机会。”党的二十大代表，江苏广兴集团有限公司首席技师、总工程师沈春雷说。
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