本报讯（徐园 孙鹂）新增项目和符合“四个一”主导产业项目两个不低于70%，外资项目和10亿元以上重大项目两个占比达30%；重点考量投资主体实力，让落地项目层次更高、质量更优、效益更好。新年首个工作日，镇江新区专题推进项目招引工作，在全区树立以“招商为荣”的鲜明导向，进一步明确目标任务、压实条块责任、狠抓工作落实，以“更强排头兵”的奋进姿态全力推进高质量产业强区。

　　2020年，新区新签约亿元以上项目81个，其中10亿元以上项目20个，10亿元以上项目数量超前5年总和；平均单个项目投资6.15亿元，同比增长47.8%。新签约项目中制造业项目占比超80%，符合“四个一”主导产业方向项目超60%。签约项目落地转化率超70%，利用存量和“僵烂闲”资源项目超80%。

　　“过去一年，新区项目招引拼出了气势、拼出了自信、拼出了精气神。开启‘十四五’新征程，再怎么加压也不为过，再怎么奋进也不为过。”市委常委、新区党工委书记秦海涛说，“十四五”期间新区把实现“双千亿”作为总引擎、总目标，推动更多新区人参与招商、理解招商、支持招商，以招商引资的过硬业绩为全面践行“三高一争”、全力推进“产业强区”提供硬核支撑。

　　以高水平开放推动高质量发展，龙头核心是招引的高质量、项目的高质量。新一年的招引工作，新区以“血性”破题，把项目招引作为“头部要务”，从头紧起、从头抓起，全年招引考核目标上调25%，让全体新区人继续保持奋进姿态，推动条块联动形成合力。以“质量”解题，注重招引质量及产业结构，聚焦新增外资项目、招引主体实力、新增固投支撑，瞄准上市公司、头部企业、产业链节点项目，进一步锻造产业链韧性，为可持续发展注入活力。以“效能”答题，把“三项机制”用足用好、用到极限，积极引入企业化管理理念，将薪酬绩效、干部选拔与招引成效挂钩，让招商一线干部能上能下、能进能出，蕞大限度调动招商人员的干事激情。

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